2020年残保金如何计算
2022年残保金的计算公式为:缴费金额用人单位上年度职工人数1.5,减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数,上年度职工总数取整数,采取舍五入的原则,上年平均改槐工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业,则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数,扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。
《中华人吵歼拦民共和国残疾人保障法》
第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
残保金如何计算?什么是残保金?残保金的全称是残疾人权益保障金,是为了保障残疾人的权益,由未按照规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。其计算方式按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
残保金政策是国家推出的一项专门保障残疾人权益,为了帮助残疾人共同富裕的一个措施。残保金一方面可以促进残疾人就业,另一方面企事业单位缴纳的残保金可以用来对残疾人事业进行支持。其实国家收取残保金的目的并不是为了这些资金,国家其实并不缺少这部分钱,只是为了更好地促进残疾人就业,让残疾人能够自食其力,才是残保金最终的目的,正所谓授人以鱼不如授人以渔,残保金的收益只能算额外的补充,下面就来说一下残保金都有哪些额外的用途:
一、对残疾人进行技能培训
残保金会对那些残疾人进行技能培训,使他们能有适合自身特点的一技之长,能够做到在社会上生存下去。这些技能培训会定期开展,以自愿的形式展开,为残疾人能更好地融入社会提供了宝贵的机会。
二、为残疾人自主创业提供启动资金
有些残疾人经过技能培训,具有了一技之长,这个时候,如果想创业的话,残保金也会提供帮助,可以申请一笔启动资金。
三、对生活有困难的残疾人进行补贴
对于一些能够自己生活,但是赚取的生活费达不到当地最低生活标准的残疾人或者重度残疾人,残保金会给予一定的补贴,另外残保金还有奖励使用残疾人单位,开班竞赛等一系列作用。
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