退役军人逐月领取退役金安置办法（安置对象+发放比例及调整）

　　一、安置对象

　　大校以下军官退役：

　　(一)担任军官满16年的;

　　(二)担任军士和军官累计满16年的;

　　(三)服役满20年的;

　　(四)直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升(授予)少校以上军衔后达龄退役的。

　　军士退役：

　　(一)担任军士满16年的;

　　(二)服役满18年的;

　　(三)晋升(授予)四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6年且服役累计满14年的。

　　注意：军官、军士有下列情形之一的，不以逐月领取退役金方式安置

　　（一）超过50周岁且可以作退休安置的；

　　（二）因伤残可以作退休安置或者经医学鉴定基本丧失工作能力的；

　　（三）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

　　（四）被开除党籍或者因故意犯罪受刑事处罚的；

　　（五）法律法规规定的其他原因不宜作逐月领取退役金安置的

　　二、发放调整

　　(一)退役金区分国家法定退休年龄前后两个阶段发放。达到国家法定退休年龄前，按照规定逐月发放退役金;达到国家法定退休年龄后，按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例退役金发放终身。

　　(二)据本办法出台当年军人工资、全国城镇单位就业人员平均工资，综合考虑军官、军士队伍建设和退役军人安置实际，确定退役金计发基数。具体标准见表格。

　　1.担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定；超过16年的，每多1年计发比例增加2%；符合本办法第五条第四项规定，不满16年的，每少1年计发比例减少2%。

　　2.担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定；超过16年的，每多1年计发比例增加2%；符合本办法第六条第三项规定，不满16年的，每少1年计发比例减少2%。

　　3.国家建立退役金调整机制。根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次，调整退役金。

　　（三）对获得军队功勋荣誉表彰，以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位服役的退役军官、退役军士，按照计发基数一定比例增发退役金，具体增发比例按照下列规定执行：

　　1.服役期间获得三等功、二等功、一等功的，计发比例分别增加2%、4%、8%；获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的，计发比例分别增加2%、4%、8%、12%；获得勋章、荣誉称号的，计发比例增加15%；获得二级表彰并经批准的、一级表彰的，分别按照二等战功、一等战功标准增加退役金计发比例。多次获得功勋荣誉表彰的，计发比例可以累加，累加比例不超过15%；同一等级功勋荣誉表彰累加的增发比例，不超过上一等级的增发比例；同一事由获得两次以上功勋荣誉表彰的，增发比例就高执行。

　　2.在西藏自治区、三类以上艰苦边远地区服役满10年的，计发比例增加5%；超过10年的，在西藏自治区和六类、五类、四类、三类艰苦边远地区每多1年计发比例分别再增加2%、1.5%、1.2%、0.8%、0.5%。在特类岛、一类岛、二类岛服役，分别参照在五类、四类、三类艰苦边远地区服役的相关标准增加计发比例。同一地区符合艰苦边远地区和海岛两种增发情形的就高执行。

　　在上述地区服役增发退役金的比例可以累加，除安置在上述地区外，累加比例不超过15%。

　　3.在飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年的，计发比例增加5%。担任作战部队师、旅、团、营级单位主官累计满3年的退役军官，计发比例增加2%。

　　注意：按照规定计算的退役金计发比例，累计不得超过100%。

　　（四）安置在西藏和艰苦边远地区服役满10年的退役军人，并按规定缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄前发给地区补助，具体标准见下表。

　　（五）逐月领取退役金的退役军人，达到国家法定退休年龄时，保留当月退役金（含艰苦边远地区补助）的一定比例，自下月起按照规定发放终身。其中，担任军官、军士16年的保留20%，每多1年保留比例增加1%，每少1年保留比例减少1%，保留比例不超过25%。在海拔3500米以上地区服役且安置在该类地区的，在该类地区每服役1年保留比例再增加1%，最多不超过10%。

　　注意：详细内容请浏览岳阳市退役军人事务局官网查看原通知文件。