最新三亚工伤保险政策介绍

社保政策每年基本都会有一定调整，因此社保的中五险也会有相对应调整，那么2016年工伤保险政策究竟有哪些方面调整呢？2016年三亚工伤保险政策有哪些调整？卡宝宝小编已经收集了最新三亚工伤保险政策调整方面的内容了，欲知详情请继续关注下文介绍。

社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，三亚市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面我们来看看究竟是有哪些方面调整！

1、三亚工伤保险政策调整方案一：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请并报社会保险经办机构备案。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险程度行业，三类为风险较大的行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。为此三亚市人力资源和社保障局确定了工伤保险行业内基准费率标准(请咨询当地劳动部门办事大厅)。在行业基准费率标准的基础上实行了可上下各浮动两档。

2、三亚工伤保险政策调整方案二：

企业发生工伤事故，上报有关事故材料后经有关部门认定为工伤的，填报《仙居县企业职工工伤认定表》(表一)、《仙居县企业职工工伤费用(待遇)结算审核表》，《工伤认定决定书》，并随带病历、有关医疗票据等到社保中心办理手续。

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