重庆普工劳动法底薪（重庆劳动法最低工资是多少）

时间：2025-08-24 14:39:00 浏览量：

挺不错的待遇比亚迪工厂普工月薪5000-7800。工资待遇：计资方式：计时，两班倒。每月22号发上月工资。薪资模式转底薪后购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险和公积金（部分岗位）；自愿参公司医疗基金，享受报销。

针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。

重庆普工的工资基本都在4000-6000。如果想拿6000，那么就会面临加班等情况，如果不怎么加班，基本在4000-5000左右。待遇的话五险或者多一金，还有就是基本都会包吃包住的，这个就是具体情况看工厂那边。

重庆普工的工资：重庆普工的工资基本由这些构成：基本薪资+加班补贴+全勤。平时加班费为5倍计算；周末加班则按2倍计算；节假日加班则按3倍工资计算。因此，重庆大部分普工的薪资在5k~5k以上。

根据查询重庆明德电子官网得知，重庆明德电子普工待遇好，缴纳有五险一金，工资5000到8000元，年底有年终奖，上班环境好，工作简单易上手。重庆明德电子有限公司于2009年10月19日成立。

总的来说，重庆地区的工资待遇相对较高，就业形势也相对较好。对于求职者而言，重庆地区是一个值得关注的就业市场。重庆地区的工资水平重庆地区的工资水平相对较高，尤其是在一些行业中，工资待遇更是高于平均水平。

重庆富士康普工试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。（加班费计算平时15元/小时，周末20元/小时）。普工转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。

普遍在4000-8000左右；（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。

薪酬范围在6000~8000元不等具有较强的文字和语言沟通表达能力，熟悉公文的写作；具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件；爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从工作安排；身心健康，能适应岗位工作需要。

1、工资收入一般6000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒（四班三运转）。

2、重庆工资8000以上普工的厂据说，工资高的厂有富士康和纬创。其实，重庆的电子厂：有广达、英业达、旭硕、纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有五险一金。

3、我在本地的汇博招聘APP上查的普工的薪资，基本处于4000—6000左右，为何普工薪资难上8000，原因是普工并不能直接给工厂带来直接价值利益，同时普工不需要太多技术活，只需要反复重复做好某件事。

4、重庆给普工8000以上工资的工厂应该是不多的，除非该普工职位具有一定的技术，可能薪酬会有这么高。建议你多在招聘平台上看看，重庆本地是汇博招聘，全国性的平台很多，可以参考对比呢。

5、到8000元。根据查询重庆西彭戴卡有限公司官网得知，重庆西彭戴卡有限公司普工工资高，收入稳定，包吃住，缴纳五险一金，有交通补助饭补等，员工可以免费坐班车上下班，待遇优厚。

6、富士康。重庆有很多大型厂子，其中富士康的待遇最好，一月工资8000，公司给缴纳五险一金，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

我在本地的汇博招聘APP上查的普工的薪资，基本处于4000—6000左右，为何普工薪资难上8000，原因是普工并不能直接给工厂带来直接价值利益，同时普工不需要太多技术活，只需要反复重复做好某件事。

到8000元。根据查询重庆西彭戴卡有限公司官网得知，重庆西彭戴卡有限公司普工工资高，收入稳定，包吃住，缴纳五险一金，有交通补助饭补等，员工可以免费坐班车上下班，待遇优厚。

富士康。重庆有很多大型厂子，其中富士康的待遇最好，一月工资8000，公司给缴纳五险一金，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

还可以。重庆江北本特勒普工人均月工资为5000-8000，高于同行业平均工资，有加班费，包吃住，公司为员工购买商业保险，实行八小时倒班制。本特勒汽车系统（重庆）有限公司，成立于2010年，是一家以从事汽车制造业为主的企业。

重庆给普工8000以上工资的工厂应该是不多的，除非该普工职位具有一定的技术，可能薪酬会有这么高。建议你多在招聘平台上看看，重庆本地是汇博招聘，全国性的平台很多，可以参考对比呢。