昆山社保中心主要职责

　　昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。

　　昆山社保中心职责简介根据昆山市机构编制委员会《关于同意昆山市社会劳动保险公司等4个机构合并及组建昆山市社会保险基金管理中心的批复》（昆编[2005]37号）精神，昆山市社会保险基金管理中心为副科级建制，全民事业单位，经费渠道为市财政全额拨款，人员依照国家公务员制度管理。其主要职责如下。

　　1、贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规和政策，依法开展养老、医疗、工伤、生育社会保险业务，积极扩大社会保险覆盖面。

　　2、严格按政策规定支付养老、医疗、工伤、生育等社保费用，确保养老金按时、足额社会化发放。

　　3、加强对社会保险工作的调查研究和综合信息管理，编制社会保险基金的预决算；认真执行财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保社保基金专款专用、安全运营，保值增值。

　　4、规范用人单位及其职工的参保行为，稽核社会保险缴费基数、参保人数，审查虚报冒领社会保险费的行为，检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。

　　5、认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。

　　6、组织协调、督促指导基层社会保险经办机构的业务工作。

　　7、承办上级交办的其他有关事项。

　　关于医疗救助工作的职责分工。市人力资源和社会保障局负责医疗救助工作的组织、救助医疗机构的认定，以及组织发放社会医疗救助金；市民政局负责对低保人员、低保边缘人员、三无人员、五保人员等救助对象的审批发证和年审工作，并根据变化作相应调整；市财政局负责年度救助资金的预算安排和使用监管；市卫生局负责医疗救助对象的医疗服务工作，会同市人力资源和社会保障局对医疗服务行为的监管和公惠医疗机构的认定；市总工会负责对特困职工认定、审批、发证和年审工作；市残联会同市人力资源和社会保障局负责对重度残疾人的劳动能力鉴定。

　　昆山社保中心主要职责（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。