银城生活服务违反上市规则，总裁李春玲心生一计

文/乐居财经 严明会

银城生活服务独立非执行董事空缺之位，近4个月悬而未决，或许是让总裁李春玲一度头疼的事情之一。

非执行董事因少于董事会成员的三分之一，而违反上市规则的相关要求，这对于一家上市公司来说，是较为迫切的事情。

“本公司将于切实可行情况下尽快物色适当人选，以增加本公司独立非执行董事的空缺。”8月24日，随着银城生活服务新增两名非执行董事，导致独立非执行董事占比已不足三分之一。

在这次人事变更后，银城生活服务共11位董事，其中执行董事2位，非执行董事共计6位，独立非执行董事共3位。

彼时，银城生活服务表示会尽快物色人选，眼看3个月要过去了，独立非执行董事迟迟没有上任的消息。既然找不到人，又要符合上市规则规定，银城生活服务另辟蹊径，不再执着于“增加本公司独立非执行董事的空缺”，而是将非执行董事人数降低，间接来增加非执行董事占比。

11月23日，银城生活服务发布人事变动公告，即马保华和朱力纷纷辞去非执行董事之位。对于辞职原因，公告以一贯的官方话术表示“拟将更多时间投放于个人事务上。”

公告最后一段的说明，也透露了此次人事变动背后的原因之一，“于马先生及朱先生辞任非执行董事后，董事会将拥有合共九名董事，其中三名为独立非执行董事。因此，独立非执行董事的人数将符合香港联合交易所有限公司证券上市规则（「上市规则」）第3.10A条所规定的独立非执行董事须占至少三分之一董事会成员的规定。”

那么非执行董事既然有6人，为什么辞任的是马保华和朱力而不是别人呢？首先，8月份刚任职的两位新董事姚宁及潘晓虎，自然不在考虑范围内；而另外两位非执行董事黄清平和谢晨光，一位是公司的控股股东，一位是公司的董事会主席，显然辞去哪位都不合适。

那就只能“挪位”另外两位非执行董事，即马保华和朱力。事实上，相比8月份从外部公司瑞华投资聘请的姚宁及潘晓虎，马保华和朱力都算是银城生活服务的“娘家人”，俩人分别是地产兄弟公司银城国际的总裁和副总裁同时兼任执行董事。

担任银城生活服务执行董事，马保华和朱力分别拿着8万元的薪酬，与马保华在银城国际的百万薪酬比只是零头而已。

如今马保华已经62岁，为银城国际奋斗近20年，已过花甲之年的他，适时卸掉身上的部分担子也在情理之中。事实上，因发不出中报而陷入停牌的银城国际，已足够让马保华的耗费精力了。

此时，副总裁朱力辞掉非执行董事之位，全力辅佐马保华处理银城国际的事物，自然也就在情理之中。

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