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2025延迟退休时间表一览表,男女退休年龄对照表
国家并未公布2025年延迟退休时间表。而所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休,如果延迟退休政策是从2022年开始执行,按照每年延迟3个月的方式来小步慢走。推算出的延迟退休表格如下:
女性职工退休对照表 | ||||
出生年份 | 2018年年龄(岁) | 延迟退休(年) | 实际退休年龄(岁) | 退休年份 |
1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
以此类推 | ||||
男性职工退休对照表(仅供参考) | ||||
出生年份 | 2018年年龄(岁) | 延迟退休(年) | 实际退休年龄(岁) | 退休年份 |
1958 | 60 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 59 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 58 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 57 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 56 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 55 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 54 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 53 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 |
以此类推 |
退休金与养老保险的区别
1、概念不同,退休金是根据用户对社会的贡献和资格条件付款的保险待遇,养老保险是为解决劳动者达到年龄,或因丧失劳动能力建立的社保制度;
2、交费方式不同:退休金由用人单位提供,不用受益人交费即可享受,而社会养老保险费用由参保人单位代扣代缴,部分交给国家,部分存入个人账户;
3、资产渠道不同:退休金是国家财政列支的,养老金是由社保资产列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;
4、申领方式不同。
养老保险的好处
1、有益于保证劳动力再生产:建立养老保险制度,有益于劳动力群体的正常替代,老年人退休,新增劳动力就业,确保就业结构的合理化;
2、有益于社会的安全稳定:养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的占比越来越大,人口越来越多。养老保险保障了老年人的基本生活,相当于保障了大部分社会人口的基本生活。对于在职工来说,参加养老保险意味着用户对未来老年人的生活有期望,避免了担忧。从社会心态的角度来看,人们更稳定,更冲动,这有利于社会的稳定;
3、有益于促进经济的发展:各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的筹集模式。劳动者退休后申领养老金的数额,与在职劳动期间的工资收入、交费金额有直接的联系,这无疑能够激励劳动者在职期间积极劳动,提高效率。
本文主要写的是2025延迟退休时间表一览表有关知识点,内容仅作参考。
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