人才市场现状及我国人才市场需求趋势分析新版

我国人才市场现状及我国人才市场需求趋势分析人力资源的形成和有效运用是经济发展和社会进步的重要标志。随着中国改革开放的深入推进，市场经济得到迅猛发展，尤其是经济增长的相对稳定，供给侧改革的推进，新格局形成，面临的社会问题也越来越多，人才市场的需求也越来越复杂。下面就围绕当前我国人才市场现状及今后需求趋势分析，做一个比较深入的分析。一、我国人才市场现状（一）人才需求呈现多元化特点现在，随着中国的社会经济发展和社会技术革新的不断进步，人才需求呈现多元化特点，包括新兴行业的人才需求和综合服务或新技术需求。如IT、测绘、生物科技等高新技术发展非常迅速，相应的技术人才也是这些行业最紧缺的人才。比如金融行业需要财务经济及金融管理人才，兇工行业需要技工技师，商业行业需要营销等人才。再加上新兴行业的特殊性，人才需求逐渐增多。（二）不规范的人才市场目前，我国人才市场中仍存在一些不规范现象。首先，人们对招聘流程、招聘方式等方面不够规范，存在着乱收费、拉黑、诱导等现象。其次，在企业招聘过程中，存在着企业隐瞒信息、渐变条件等行为，会给求职者造成不便。二、我国人才市场未来的需求趋势（一）数字化技术人才需求越来越多随着互联网深入发展，产业转型升级和行业升级，传统行业和新兴行业之间逐渐互连，创新能力及技术能力的要求也越来越高。这就需要传统企业学会掌握最新的数字技术，以转型数字化、上云管理，增强竞争力。需要专门从事数字信息、云技术、物联网、人工智能、生物技术等方向的高新技术人才。（二）大数据领域也成为人才的热门随着新技术的不断发展，新业务模式的出现，结合大数据，可以分析出一些角度的客户信息，从而实现企业的精准化运营策略，以有效提高市场占有率。因此，大数据人才将成为现今社会及根本上企业经营管理的主流，大数据从业人员的需求也在不断攀升。（三）社会服务人才需求增加随着市场经济的快速发展，全民族的消费能力不断提高，对医疗、保健、咨询、服务等方面的需求也越来越大，相应的社会服务人才需求也在不断增加。总的来看，社会发展需要的人才非常多样化，包括新技术领域的高新技术人才、商业行业的管理经济人才、社会服务行业的专业服务人才等等。当今社会发展趋势以及技术创新加速发展，要求人